Gratitude Shower · Katalais

Menschen gehen
und wissen nie,
was sie
hinterlassen

Ein Gratitude Shower sammelt, was ein Team in jemandem sieht, und übergibt es als Erlebnis statt als E-Mail.

Nur 1 von 5 Menschen fühlt sich angemessen anerkannt. Das hier ist für die anderen vier.

Das Problem

22%

der Beschäftigten sagen, dass sie für ihre Arbeit angemessen anerkannt werden. Seit 2022 hat sich daran nichts geändert.

Gallup · Workhuman, 2024

Und das Übliche reicht nicht. Eine Abschiedsmail, auf die keiner antwortet. Ein Mittagessen, bei dem drei etwas Nettes sagen und der Rest aufs Handy schaut. Eine Karte, auf der zwanzig unterschreiben und zwei etwas schreiben.

Was Menschen hören müssten, gibt es längst: in den Köpfen ihrer Kolleginnen und Kollegen. Nur gibt es keinen Ort dafür.

Was sich ändert, wenn es gelingt

45%

geringeres Risiko, dass jemand zwei Jahre später nicht mehr da ist, wenn die Anerkennung stimmt

65%

geringeres Risiko, dass sich jemand gerade nach einem neuen Job umsieht

200%

des Gehalts kostet es, eine Führungskraft zu ersetzen

Langzeitstudie von Gallup und Workhuman mit fast 3.500 Beschäftigten, 2022–2024.
gallup.com/workplace/650174

Wann er passt

Vier Anlässe

Es muss niemand gehen.

Jemand gehtAm letzten Tag gibt es Kuchen, Applaus und eine E-Mail, die niemand beantwortet. Da sollen sechs Jahre hineinpassen.
Jemand steigt aufDie Beförderung wird mit drei Emojis angekündigt, vierzehn Reaktionen. Warum sie es verdient hat, sagt ihr niemand.
Ein Projekt endetAbgeliefert, eine halbe Stunde gefeiert, und am Montag war schon das Nächste dran.
Ein JubiläumFünf Jahre, und es gibt einen Anstecker. Frag zehn Leute, was sich verändert hat, seit sie da ist.

Was gefragt wird

Vier, und keine lautet „Beschreiben Sie Ihre Stärken“

EinsDurch die Zusammenarbeit mit dir habe ich gelernt,
ZweiDu hast etwas bewegt, als
DreiEtwas, das dir wahrscheinlich nie jemand gesagt hat
VierFür alles, was kommt, wünsche ich dir

Wer etwas Wahres sagen will, muss nicht gut schreiben können.

Der Unterschied

Keine Umfrage
zum Betriebsklima

Anonym im Team, nicht gegenüber der Firma. Bis zum Schluss sieht niemand, was die anderen schreiben. Wer beschenkt wird, liest alles mit Namen. Keine Auswertung, keine Kennzahlen, keine Punkte.

Übergeben als Ritual, nicht als Datei. Eine Schwelle, über die man tritt. Umschläge, die sich nach und nach öffnen. Momente, um etwas mit dem anzufangen, was dabei hochkommt. Das dauert so lange, wie man möchte.

Das Artefakt bleibt. Ein Dokument zum Ausdrucken und Aufheben, und auf Wunsch ein gedrucktes Büchlein, das per Post ankommt. Bei manchen liegt es zwei Jahre später noch auf dem Schreibtisch.

Zum Mitnehmen

Und wenn du willst, wird daraus auch ein Büchlein.

Alles, was das Team geschrieben hat, gedruckt. Hosentaschenformat, Taschenbuch, Schwarz mit Gelb. Du bestellst es in deiner Übersicht, gedruckt wird bei der Übergabe: So kommt auch der letzte Mensch noch hinein.

33,33 USDDruck, Versand und Steuern inklusive. Einmalig, zusätzlich zu den 8,88 für den Gratitude Shower.
10,8 × 17,5 cmPasst in die Hand und auf den Schreibtisch. Kein Wälzer: in einem Zug gelesen und an einem beliebigen Tag wieder aufgeschlagen.
Bis zu 50 MenschenAb 5 Menschen reicht es für den Druck. Haben bis zum Schluss weniger geschrieben, bekommst du dein Geld automatisch zurück.

Es kommt per Post an die Adresse, die du angibst, deine oder ihre, etwa 2 bis 4 Wochen später. Zurzeit liefern wir nach Deutschland, in die USA und nach Guatemala.